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北京市在全国率先设立村居公共卫生委员会，已建设7024个，基本实现全覆盖。在城六区开展脑健康筛查试点，覆盖9.6万名65岁以上老年人。全市526家运营养老机构中，143家内设医疗机构北京市支持有规模的养老机构提供医疗卫生服务，王小娥介绍，目前，全市526家运营的养老机构中，有143家内设医疗机构或引入医疗机构分支，286家与周边医疗机构签订书面协议。

关于下半年消费政策预期，程实表示，下半年政策调控有望从结构入手，推动消费增长中枢温和抬升。新一轮基建发力有望完善低线城市、乡镇地区的消费基础设施，打通新零售向县域经济的渗透渠道。同时，加速推进城乡公共服务均等化，由此激活县域经济对医疗、文娱、教育等服务消费的升级需求。

打破部门界限和注册限制，逐步建立面向所有适龄青少年、不同年龄阶段相互衔接的全国青少年U系列竞赛体系。落实教练员培养规划，实施教练员轮训，提高青少年体育教练员水平。重大工程四　国家体育训练体系构建工程以运动员（队）为中心，以训练效益为导向，建立科学训练复合型团队和“流水线”、“一站式”、“一体化”高效工作模式。

胡居洪强调，中基协承担私募基金的备案工作以来，逐步承担了越来越多的类“监管”职责，并已经开始出现强监管的趋势，比如核实电话、现场勘察办公地点等，其实这些工作职责在其他国家是没有的。他认为，目前私募行业的监管已经开始偏严格，对于私募的监管肯定不能采取像对于储蓄、二级市场那样的强监管方式，否则会严重影响私募行业的活跃度。从阜新问题出现后，中基协要求托管银行出具确认书从而导致了私募托管难这一问题的出现。他表示，能理解对于私募进行强监管反而背离了私募行业的特点，最终也会影响到整个私募行业的健康、长远发展。

挪威当地媒体16日报道说，委内瑞拉政府与反对派代表在奥斯陆“秘密会晤”。马杜罗此后证实委政府派出代表团在挪威与反对派进行接触对话，以寻求和平解决国内政治冲突的方法。瓜伊多向媒体证实了反对派代表前往挪威消息属实，但否认与政府进行任何“谈判”。

还需注意的是，即便企业给职工涨工资，不同企业所涨工资也并非一样多。中新经纬客户端发现，根据企业生产经营情况和工资支付能力的不同，各地对企业给出了不同的职工工资增长指导意见。如宁夏指出，生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线。经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线和上线（预警线）区间内安排企业工资增长。企业因生产经营严重困难，经济效益明显下降，在经过必要的民主程序后可低于工资指导线下线增长或负增长，但企业支付的在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。