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“五莲二中事件再次表明，划清实施教育惩戒权和体罚学生之间的界限，已经成为教学管理中无法回避的问题。”全国人大常委会委员、湖北省人大常委会副主任周洪宇在接受本报记者专访时表示，在今年全国两会期间，他提交了关于加快修改教师法的议案，建议明确教育惩戒权的具体内容和适用边界。

复产复工之始，企业董事长将是体验到绝境风暴的第一人。这种风暴的大概表现是：1）开门7件事，件件都有意外。意外相互交错蔓延，制造一系列问题。2）惶恐之中的队员要么自由发挥，要么呆滞。3）人为的动作缺损不到位、时间延误和麻木撞钟式反应让意外发酵成问题，问题叠加成危机。每一次绝境风暴都有上述表现。

几乎每一位与我交流过的CEO都有过相似的经历：担任CEO这一角色，你永远做不到准备完全。倘若你的角色只是管理者或是技术专家，领导一个国家或某个全球分支部门要求你具备许多必备领导技能、能力；但如果你的身份是CEO，你所要面对问题的深度与广度意味着你永远无法面面俱到。

永续债的四大难题国内非金融企业在2013年发行了第一只永续债，迄今存续规模已接近1.4万亿元，但在清偿顺序、发行期限、减记触发及其他法律理清障碍。今年3月，银保监会发布《关于进一步支持商业银行资本工具创新的意见》提出，增加资本工具种类。总结商业银行发行优先股、减记型二级资本债券的实践经验，推动修改有关法律法规，研究完善配套规则，为商业银行发行无固定期限资本债券、转股型二级资本债券、含定期转股条款资本债券和总损失吸收能力债务工具等资本工具创造有利条件。

2．讲改革谭旭光：第一轮改革取得了阶段性的成果。下一步要全面启动第二轮的深化改革工作，彻底改变发展生态。现在不是商量如何改革，而是必须坚定执行改革决议。立即启动二级单位改革，谁先完成改革谁先薪酬套改，哪个单位在改革中出了问题，哪个单位的党政一把手负第一责任。

近年来，除朝鲜劳动党高层集体出席的大型活动外，金平海公开露面的次数不多。一个例外出现在2018年3月，金平海成为出现在“全国三大革命小组技术革新展”上的最高级别官员，而展览的内容是朝鲜电力、冶金、化学、煤炭、机械等部门取得的创新成果。金平海很少缺席金正恩参加的重大活动。去年6月10日，他曾在平壤机场激动地握住金正恩的手，目送领袖登上飞往新加坡的航班。